No Hospital de Olhos Dr. Ricardo Guimarães valorizamos o comportamento inclusivo e somos apaixonados por Diversidade e Inclusão.

A diversidade e a inclusão se compõem com à formação de equipes diversificadas de alto desempenho, envolvidas e inovadores que promovem o avanço da cultura da empresa para que cada funcionário se sinta valorizado, respeitado e à vontade para ser ele mesmo.

Acreditamos que as pessoas são a chave do nosso negócio. Por trás de toda solução voltada para a saúde ocular que chegam aos nossos pacientes, há colaboradores altamente qualificados.

Temos o compromisso de atrair, motivar e reter uma equipe inclusiva e diversificada para melhor atender às necessidades de nossos colaboradores, fornecedores e pacientes. Valorizando as diferenças, nós fazemos a diferença na vida de milhões de pessoas.

 

São quatro principais áreas quem compõem a nossa estratégia de inclusão: 

  • Seleção: Contratar e formar equipes diversificadas e humanizadas de alto desempenho;
  • Local de trabalho: Promover a cultura inclusiva no hospital, onde todos os colaboradores se sentem valorizados, respeitados e à vontade para serem eles mesmos;
  • Fornecedores: Dedicar-se a parcerias estratégicas e diversificadas de fornecedores e comunidades;
  • Mercado: Considerar as necessidades de nossos pacientes em todos os aspectos dos negócios do Hospital de Olhos Dr. Ricardo Guimarães.

 


Inclusão de Gerações

Respeitar e entender as diferentes ideias a partir da representatividade e do protagonismo de pessoas de gerações distintas é uma realidade no hopsital. Buscamos compreender as pessoas de outras para nos ajudar a impulsionar a inovação e colaboração dentro da empresa e também fora dela.

Temos a certeza total que a inclusão entre pessoas das mais variadas idades, com suas histórias, crenças e características particulares, é vital para a construção de um ambiente de respeito e desenvolvimento.

 

Inclusão de Culturas e Origens

Somos uma empresa focada na melhoria da saúde ocular das pessoas, reconhecemos as disparidades que as comunidades negras enfrentam quando se trata de cuidados relacionados à saúde visual. Quando falamos de culturas e origens, buscamos abranger as diferentes perspectivas em país com dimensões continentais, mas percebemos muito rapidamente que o recorte de raça era emergencial.

Com a consciência de todo o histórico da população negra, buscamos quebrar os vieses inconscientes que nos fazem perpetuar o racismo estrutural.

Trazemos a visibilidade de pessoas negras dentro de nossos processos seletivos e de desenvolvimento, buscando corrigir as injustiças que são vivenciadas desde sempre por essa população.

 

Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD)

Acima de qualquer coisa, acreditamos no potencial humano. Sabemos que, ao incluir pessoas com deficiência em nosso ambiente de trabalho, impulsionamos as oportunidades para além das necessidades de adaptação.

Exercemos o empoderamento e reconhecimento de cada indivíduo como único, com suas contribuições individuais abraçando cada vez mais as diferenças e diminuindo vieses.

 

Inclusão da LGBTQIA+

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